A capacidade de mudança sempre foi um forte diferencial competitivo de qualquer empresa. Infelizmente, a maioria das organizações são sobrecarregada pela hierarquia, ela esmaga a criatividade e sufoca a iniciativa. Entretanto uma hierarquia não é algo necessariamente indesejável ou ruim, o que acontece é que nas organizações tradicionais elas são estáticas.
