A Coragem de Ser Imperfeito, de Brené Brown
Indicado no episódio:
#366 - A diferença entre ser escutado e ser obedecido na liderança
Indicado por:
Fernanda indicou “A Coragem de Ser Imperfeito”, de Brené Brown, autora que ela já tinha citado antes no episódio. Ao dar sua dica para escutar melhor, ela falou em suspender opiniões e julgamentos para tentar compreender de onde vem o que o outro diz, e usou uma ideia de Brené para explicar: “é muito difícil você não gostar de alguém que você já compreendeu.”
O livro trata da vulnerabilidade, e Fernanda resume o ponto central assim: é entender que “vulnerabilidade não é fraqueza e que na verdade é a ponte para que a conexão com as demais pessoas que estão ao seu redor aconteça de fato.”
Essa ideia se liga a duas cenas do episódio. Na primeira, Rodrigo contou que um presidente de uma grande rede de cooperativas perguntou se, ao fazer perguntas ao time, não ia parecer mais fraco. Na segunda, Fernanda descreveu líderes que vão para a reunião pensando só no que vão dizer e por isso não se deixam afetar pelo que ouvem. Nas duas, o que falta é a disposição de ficar vulnerável. Sem isso, o líder até ouve, mas não escuta.
Fernanda disse que o maior desafio da dti hoje é manter a cultura firme enquanto muita gente assume a liderança pela primeira vez. Para quem cuida disso no RH, faz sentido indicar um livro que trata a vulnerabilidade como algo que se pratica. Ela fecha a indicação dizendo que o importante é “a gente entender isso mesmo e a gente praticar.”